另一方面，由國家相關(guān)部門制定建筑工人技能等級評價體系，將建筑工人的技能等級與薪酬體系掛鉤，激勵建筑工人主動學(xué)習(xí)掌握新技能新工藝。
此外，制定相應(yīng)政策，鼓勵建筑企業(yè)對工人進(jìn)行技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)效果給予資金補(bǔ)貼，同時通過稅收減免或返還等政策，鼓勵建筑企業(yè)招用高技能建筑工人，激勵建筑企業(yè)培養(yǎng)和留住人才。
郭代軍還建議，要改善建筑工人的工作和生活環(huán)境，為其提供更好的福利待遇，讓他們能安心工作。（來源：新華社客戶端）
針對新一代農(nóng)民工用工情況，郭代軍委員表示現(xiàn)在年輕一代農(nóng)民工思想靈活，受教育程度高。
“他們還是很有創(chuàng)意，比如有些年輕人利用新媒體來進(jìn)行創(chuàng)收，還是很厲害的。”郭代軍委員說。（責(zé)任編輯：劉慶生）
“鑒于新就業(yè)形態(tài)的迅猛發(fā)展，當(dāng)務(wù)之急是進(jìn)一步完善法律法規(guī)與政策體系。”郭代軍提出，對社保體系中的“靈活就業(yè)人員”與“新就業(yè)形態(tài)人員”進(jìn)行清晰界定，區(qū)分“勞動關(guān)系”“勞務(wù)關(guān)系”與“合作關(guān)系”，據(jù)此制定既保障勞動者權(quán)益又符合企業(yè)需求的社保參保標(biāo)準(zhǔn)。
“完善企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，確保政策迅速有效落地。”郭代軍補(bǔ)充道，對于吸納高校畢業(yè)生的民營企業(yè)，應(yīng)給予更大的政策激勵，如稅收減免和抵扣等。同時，提高社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并適當(dāng)延長補(bǔ)貼期限，以減輕企業(yè)的人力成本壓力。（本報記者：張園 呂婉瑩）
“報告對過去一年的政協(xié)工作總結(jié)得非常全面。作為總工會界別委員，我將與其他委員深入交流，共同探討如何更好地打造一支高素質(zhì)建筑工人隊伍，促進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展。”走出會場的中誠投建工集團(tuán)有限公司董事長郭代軍委員信心滿懷。（采寫記者：曲欣悅 陳曉燕 張嬙 曹玥 朱欣）
“今年參加全國兩會，我關(guān)注的是如何推動建筑行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，以及如何更好地保障建筑工人的權(quán)益。”四川省全國政協(xié)委員、中誠投建工集團(tuán)有限公司董事長郭代軍建議，通過政策引導(dǎo)和資金扶持，推動建筑行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力建筑產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的培育。進(jìn)一步完善建筑產(chǎn)業(yè)工人的勞動保障制度，加強(qiáng)對建筑工人職業(yè)技能培訓(xùn)的投入，推動建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍向知識型、技能型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)型。（四川政協(xié)報見習(xí)記者：黃笑菲）
四川省工商聯(lián)副主席、中誠投建工集團(tuán)有限公司董事長郭代軍委員表示，過去一年中，全國政協(xié)緊緊圍繞中心、積極履行職能，協(xié)商議政成果顯著。隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，職工群眾的需求日益多樣化，工會工作面臨新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。作為總工會界別的委員，肩負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的職責(zé)。在履職過程中，將進(jìn)一步加強(qiáng)對這類熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的關(guān)注，積極推動相關(guān)政策完善與落實，為維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定作出更大貢獻(xiàn)。（川觀新聞記者：陳婷）
建筑行業(yè)如何培養(yǎng)一流的產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍？郭代軍建議，可從人才培訓(xùn)、制定技能等級評價體系、政策激勵等多個途徑著手。一方面，通過建筑企業(yè)與職業(yè)院校合作模式，培養(yǎng)企業(yè)所需建筑產(chǎn)業(yè)技能人才，實現(xiàn)建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的技能化、年輕化。另一方面，國家相關(guān)部門制定建筑工人技能等級評價體系，將建筑工人的技能等級與薪酬體系掛鉤，激勵建筑工人主動學(xué)習(xí)掌握新技能新工藝。此外，制定相應(yīng)政策，鼓勵建筑企業(yè)對工人進(jìn)行技能提升培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)效果給予資金補(bǔ)貼，同時稅收減免或返還等政策，鼓勵建筑企業(yè)招用高技能建筑產(chǎn)業(yè)工人，激勵建筑企業(yè)培養(yǎng)和留住人才。郭代軍還建議，要改善建筑工人的工作和生活環(huán)境，為其提供更好的福利待遇，讓他們能夠安心工作。
如何推動建筑行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，是郭代軍關(guān)注的另一個重點(diǎn)。“建議政府加大對建筑行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的支持力度，通過政策引導(dǎo)和資金扶持，鼓勵企業(yè)加大在建筑信息模型（BIM）、智能建造等領(lǐng)域的投入，提高建筑行業(yè)的信息化水平和生產(chǎn)效率，助力建筑產(chǎn)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的培育。”郭代軍說。（川觀新聞記者：劉春華）
政府工作報告提出“加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障”。如何在新就業(yè)形態(tài)下有效保障勞動者的權(quán)益？郭代軍帶來了自己的思考——
從法律層面明確新就業(yè)形態(tài)勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)區(qū)分“勞動關(guān)系”“勞務(wù)關(guān)系”與“合作關(guān)系”，并根據(jù)不同類別制定相應(yīng)的權(quán)益保障機(jī)制。特別是對于具有“不完全勞動關(guān)系”的新就業(yè)形態(tài)勞動者，應(yīng)確保其獲得必要的保障，避免其權(quán)益因法律界定模糊而受損。
建議構(gòu)建多層次社會保障體系，強(qiáng)化政策扶持，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者社保權(quán)益。完善職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的參保機(jī)制，降低參保門檻，簡化參保流程， 鼓勵新興業(yè)態(tài)企業(yè)為勞動者購買商業(yè)保險，積極為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供社會保障。政府可根據(jù)企業(yè)參保情況給予稅收優(yōu)惠、財政補(bǔ)貼等政策扶持，激勵企業(yè)為勞動者提供更全面的保障。（四川在線記者：劉春華 陳婷）