為進(jìn)一步全面提升員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力，全力打造一支高素質(zhì)、高效率團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)全年目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。10月29日，中誠(chéng)投建工集團(tuán)啟動(dòng)第三期員工集中培訓(xùn)。集團(tuán)公司執(zhí)行董事長(zhǎng)蔣仁紅，常務(wù)副總經(jīng)理張阜文，副總經(jīng)理彭波峰、各管理部門(mén)負(fù)責(zé)人及參訓(xùn)人員75人參訓(xùn)。
開(kāi)班儀式上，張阜文在動(dòng)員講話(huà)中表示，在全力沖刺全年經(jīng)營(yíng)任務(wù)之際，集團(tuán)公司堅(jiān)持把員工的成長(zhǎng)和綜合素質(zhì)提升擺在突出位置，組織員工利用周末開(kāi)展集中培訓(xùn)，更快適應(yīng)新形勢(shì)、新發(fā)展，展現(xiàn)出中誠(chéng)投人的新?lián)?dāng)，更好實(shí)現(xiàn)新作為。對(duì)參訓(xùn)學(xué)員，他提出三點(diǎn)要求：一是要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，積極提高思想認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的重要性和必要性；二是要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的要求和制度，克服生活學(xué)習(xí)上的困難，按時(shí)參加，不遲到，不早退，不無(wú)故缺席；三是要認(rèn)真聽(tīng)講，多思考、多提問(wèn)、多領(lǐng)悟、多實(shí)踐，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成。
張阜文希望，所有參訓(xùn)人員以“生而有用”的信心，“先吹黃沙后吹金”的毅力，堅(jiān)持學(xué)、認(rèn)真學(xué)、努力學(xué)，并在接下來(lái)的工作中學(xué)以致用，不斷培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力、協(xié)作能力、溝通能力及管理能力，共同推動(dòng)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
黨宣品牌文化部經(jīng)理邱世坤帶領(lǐng)參訓(xùn)學(xué)員們一同深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大報(bào)告精髓要義。她通過(guò)十五個(gè)章節(jié)，全面回顧了黨的十八大以來(lái)十年的黨和國(guó)家取得的輝煌成就，并重點(diǎn)對(duì)二十大報(bào)告中提出的“三個(gè)務(wù)必、六個(gè)必須堅(jiān)持、中國(guó)式現(xiàn)代化、五個(gè)重大原則及全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家”進(jìn)行了全面?zhèn)鬟_(dá)和解讀學(xué)習(xí)。
市場(chǎng)管理中心總監(jiān)龔勁松就市場(chǎng)管理工作，分別對(duì)目前市場(chǎng)人員的現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)人員應(yīng)具備的條件、市場(chǎng)投標(biāo)分析、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)及建筑知識(shí)掌握等方面進(jìn)行了細(xì)致全面地講解。他通過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)案例分析，引導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員在掌握市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步了解當(dāng)下行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境，并結(jié)合集團(tuán)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作實(shí)際情況，分享了如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，全方位、多舉措，力促市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)再上新臺(tái)階。
常務(wù)副總經(jīng)理張阜文以《如何贏》為課題，就市場(chǎng)中標(biāo)的關(guān)鍵、客戶(hù)關(guān)系、需求分析、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)等方面為大家?guī)?lái)了一場(chǎng)干貨滿(mǎn)滿(mǎn)的培訓(xùn)。他結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗(yàn)與參訓(xùn)人員進(jìn)行了探究交流和分享。培訓(xùn)內(nèi)容既有系統(tǒng)的理論知識(shí)，又有可操作性的工作技巧，深度和廣度兼具，為參訓(xùn)學(xué)員干好崗位工作提供了遵循。
辦公室合同管理專(zhuān)員王歡詳細(xì)地講解了目標(biāo)責(zé)任書(shū)管理內(nèi)容及結(jié)構(gòu)，并針對(duì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽訂流程、要求、條件等方面作了全面的解讀。
培訓(xùn)中，各位授課講師將理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合，使各課題知識(shí)更加條理化，清晰化，課程安排緊湊、重點(diǎn)突出、層次分明。整個(gè)授課過(guò)程深入淺出、輕松愉悅，參訓(xùn)學(xué)員們認(rèn)真聽(tīng)講，仔細(xì)做筆記，并積極踴躍與講師互動(dòng)交流，氣氛活躍。大家均表示，本次學(xué)習(xí)收獲頗豐，培訓(xùn)內(nèi)容精而專(zhuān)，學(xué)來(lái)即用，有效強(qiáng)化了工作思考能力和應(yīng)變能力。
本期培訓(xùn)為期四天，接下來(lái)，集團(tuán)公司將多角度、多方式、多內(nèi)容，持續(xù)推進(jìn)培訓(xùn)，并按照“逢培必考”的原則，通過(guò)考試鞏固學(xué)習(xí)知識(shí)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)員工整體綜合素質(zhì)和崗位技能的雙提升，為全力沖刺年度目標(biāo)任務(wù)賦能蓄力。
